BONS LOISIRS 2024

Les salariés qui ont rempli un bulletin CSE 2024 recevront par les RP à partir du 17 mai une feuille de choix BONS LOISIRS nominative.

 

Pour les nouveaux salariés : merci de remplir un bulletin d'information téléchargeable sur le site, avant le 02 mai, vous recevez en retour une feuille de choix BONS LOISIRS nominative.

 

Ces feuilles de choix sont à retourner au CSE avant le 04 juin.

 

Vous aurez le choix entre 4 Prestations :

- CV ANCV

- Chèques culture,

- Remboursement de licence de sport

- Remboursement spectacle (sur facture)

 

Merci de pensez à vos collègues en maladie, maternité ou autres, le CSE n'ayant pas ces informations.

 

  → distribution début juilet

 

√ Le CSE ne peut plus proposer la carte décathlon car l’URSSAF nous impose de distribuer cette carte cadeau lors d’un évènement uniquement (noël, mariage…)

 

Montants par tranches :

 

	Tranche 1	T2	T3	T4	T5
Quotient Familial	0-999	1000-1349	1350-1699	1700-2199	+ 2200
Montants	160 €	130 €	100 €	80 €	50 €

 

   

Aucune feuille ne sera prsie en compte après le 04 juin, qui correspond aux dates des commandes.

 

Les salariés inscrits en tranche 5, sont les salariés qui n'ont pas donné leur avis d'imposition. 

Merci de votre compréhension.

Epargne CV ANCV 2023/2024

les CV de l'épargne 2023/2024 seront disponibles au CSE 

le dernier prélèvement ayant lieu le 5 mai

 

REFERENTE HARCELEMENT

MME MARIE MARSEIN EST LA REFERENTE HARCÉLEMENT

vous pouvez la contacter au 06 99 76 58 87

QUI PEUT BENEFICIER DU CSE ?

TOUS LES SALARIÉS, CDI, CDD, CAE, CUI, STAGIAIRES, CONTRATS PRO, QUI JUSTIFIENT DE PLUS DE 3 MOIS (90 JOURS) DE TRAVAIL A TEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIEL A L'ADAPEI 63 SUR L'ANNÉE CIVILE.

 

Au bout de 90 jours de travail, le salarié peut remplir un bulletin d'informations.

 

Les salariés qui quittent l'association ne bénéficient plus des prestations du CSE (règles URSSAF)

  

 Un salarié inscrit à l’épargne CV qui quittent l’association : le CSE lui rembourse la somme épargnée par virement au moment de son départ, sans la participation du CSE.

 

Les salariés qui partent avant septembre ne peuvent pas s'inscrire à l'épargne CV.

SOUTIEN PSYCHOLOGIQUE

L'Adapei 63 propose une offre de soutien psychologique pour ses salariés.

Ce soutien est assuré de manière totalement confidentielle et anonyme ; l’employeur bénéficie d’un suivi annuel quantitatif des prises en charge, sans aucune autre information.

Cette offre est gratuite pour les salariés.

 

Le soutien psychologique peut être réalisé en téléconsultation pour en faciliter l’accès le plus large possible sans contrainte de mobilité.

 

Le salarié intéressé contacte directement le partenaire de l’Adapei 63, en précisant bien qu’il est salarié de l’Adapei 63:

- Pour un soutien psychologique de fond : Sur la plateforme DOCTOLIB, suivant le processus classique de prise de rendez-vous

 

- Pour une situation d’urgence (exclusivement) : Par téléphone mobile : un rendez-vous pourra être proposé dans les 7 jours après un premier contact téléphonique d’urgence.

 

Le partenaire de l’Adapei 63 pour cette offre est :

Christine CHAPDELAINE, Psychologue

8 rue Blatin, à Clermont-Ferrand

Téléphone mobile : 06 76 60 15 30 (à n’utiliser que pour les situations d’urgence)

QUESTIONNAIRE DE SATISFACTION

Chers collègues,

 

Le CSE est soucieux de connaître votre avis concernant son fonctionnement et les prestations offertes. Ainsi vous trouverez ci-dessous un lien vers un questionnaire de satisfaction anonyme que nous vous invitons à remplir.

 

Dernièrement, nous avons rencontré CEZAM et nous vous rappelons qu’un catalogue « Tourisme » est à votre disposition sur leur site en vous connectant avec vos codes via votre carte CEZAM. Ainsi, vous pouvez bénéficier de tarifs préférentiels sur des excursions organisées (fête des lumières, tournoi destination …). 

 

Vous pouvez aussi bénéficier de tarifs préférentiels sur le catalogue « Vacances », vous pouvez réserver via le site CEZAM. 

 

Cliquer sur le lien ci-dessous :

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe52SOR-GuY8xLR8UtRQbKpZhcLU_TPz99PhnNqFNpcy78qXw/viewform?vc=0&c=0&w=1&usp=mail_form_link

PROCÉS VERBAUX

Vous pouvez consulter les procés-verbaux du CSE dans la rubrique La vie du CSE.

 

Les procés verbaux sont internes à l'Adapei et ne peuvent être lus que par les salariés de l'association. 

Il faut donc d'abord vous inscrire pour accéder à cet espace de consultation confidentiel :

 

  

cliquer sur "demande d'identifiants", remplir le formulaire, rentrer un identifiant (votre nom par exemple) et un mot de passe à conserver soigneusement.

 

Le CSE reçoit les demandes et les valide.

 

Votre identifiant et votre mot de passe vous seront envoyés sur votre boite mail dès leur validation.

 

Vous aurez ensuite accès à la partie du site sécurisée.

 

 

IMPORTANT : les PV sont rédigés par la secrétaire du CSE et approuvés par Mme VIALA à la plénière du mois suivant.

Si l'employeur ne valide pas le PV comme convenu, cela reporte au mois suivant.

 

ACTION LOGEMENT

ORGANISME NATIONAL POUR VOUS LOGER, VOS TRAVAUX...

Les entreprises privées, de + de 20 salariés, cotisent à un organisme national pour aider les salariés dans leur achat de logement, travaux, recherche de location et autres....

C'est le cas de l'Adapei 63, qui cotise, tous les ans à ACTION LOGEMENT.

 

Vous avez une question, une demande particulière 

Contacter Nathalie JOUBERT

18 rue Blatin

63 000 CLERMONT-FERRAND

04.73.29.43.43

ou

04.15.81.00.83

 

Les demandes doivent être faites DIRECTEMENT à ACTION LOGEMENT, sans passer par l'employeur.

Un bulletin de salaire, comme justificatif, vous sera demandé uniquement.

 

LEURS ACTIONS :

- accés à la propriétée (un prêt à taux avantageux, des conseils,) 

- des difficultés passagères pour vous loger,

- besoin d'un garant pour louer votre logement,

- financer votre dépôt de garantie avec l'AVANCE LOCA-PASS

- mobilité professionnelle,

- surmonter une situation difficile passagére (divorce, maladie...)

 

Pour plus d'informations, ci-dessous le site internet :

ACTION LOGEMENT
Document à télécharger : ACTION LOGEMENT 2019 (2,30 Mo)

TRANCHES DE QUOTIENTS FAMILIAUX

Le budget du CSE est réparti pour l'épargne CV, les bons loisirs et les bons noël en fonction du quotient familial 

 

LES SALARIÉS CDI, CDD, STAGIAIRES OU FUTURS RETRAITÉS DOIVENT AVOIR TRAVAILLÉ 3 MOIS A L'ADAPEI (temps plein ou partiel) POUR BÉNÉFICIER DES PRESTATIONS DU CSE.

 

Les tranches sont :

(Revenu imposable 2022 / 12 / nb de part inscrits sur l'avis d'imposition)

 

Ce sont les revenus de toute la famille qui sont pris en compte dans ce calcul.

Nous demandons donc à tous les salariés vivant en concubinage, de nous faire parvenir la feuille d'impôts de la personne vivant avec eux.

Ceci nous permettra de prendre en compte de manière équitable tous les revenus et charges du foyer.

 

 

TRANCHES	DEBUT QF	FIN QF
1	0	999
2	1 000	1 349
3	1 350	1 699
4	1 700	2 199
5	2 200	9999999999

AIDES FINANCIÉRES

LE CSE N'ACCORDE PLUS D'AIDE FINANCIERE AUX SALARIÉS